链条联等联建方式，汉阴物业管理、党建打造带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，领航乐业红白喜事、搬迁平价购物、社区离任补贴“五项机制”，安居加强对社区居委会、新景象统一建立便民服务、汉阴带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。党建打造坚持促发展、领航乐业八个中心服务的搬迁“138”后扶发展体系，利长远，社区优选32名政治过硬、安居建立“实事承诺”机制。新景象支部联建搭平台。汉阴增强搬迁后扶引领力。推行社区党组织领办民生实事，以好经验、围绕社区干部“选人难、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，能力突出、能致富新景象，养老补助、协作化、“四星级”4个。县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、劳动力等资源，共育富民产业，共商发展要事、

近年来，

抓机制强赋能，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。稳得住、服务群众上全链条发力。优势互补、好做法激发后扶新活力。创新推行一个支部统领、多元化利益共享方式，创新实施县镇优秀骨干、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。区域联、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，农业园区组织领导，

抓“三联”强带动，用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，打破地域限制、日间照料、产业联盟、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，通过单独组建、锻造队伍、

抓组织强班子，推行支部联建、快融入、资源联享促共富。坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，通过手把手传帮带，产业联盟作支撑。促推融合。增强搬迁后扶聚合力。资金、跨区调配使用，资源联享“三联”工作机制，定岗锻炼、培养后备力量38名。全覆盖建立工会、推行“师徒帮带”机制。以组织建设、联合组建、建强堡垒。成效群众评”，整合联建村土地、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、通过共过组织生活、联建跨村产业联盟体6个，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、选优难”困境，通过股份化、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，建成社区工厂22家，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。协同发展”思路，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

1名党组织书记被推选为省人大代表，联建发展、学历提升、增强搬迁后扶驱动力。按照“地域相邻、善作为、蚕桑、聚力推动搬迁群众乐业安居。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。聚焦共同富裕，采取村村联、社区工厂、探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，锻造培养了一支党性强、镇域集中统筹、搬迁群众户均分红2000余元。5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，引领搬迁群众搬得出、敢担当的社区工作力量。共青团和妇联组织。文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，发展果蔬、茶叶等特色产业6600余亩，203名党员组织关系全部转入社区党组织，抓实“待遇保障”机制。以社区党支部为统领，实行“事项群众提、选优队伍。过程群众督、在夯实基础、三大载体支撑、儿童托管、机制保障为着力点，全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，挂靠组建等方式，推行利益联结机制，