标本兼治。民生马鞍在各项工作中坚守合规底线、银行营民生银行马鞍山分行以强化员工学习的山分主动性、加强合规理念培育为导向，行多引导全体员工保持诚实守信、措并组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，举深不断深化员工行为管理，化合促进员工在日常工作中落实制度规定，规经守底线的民生马鞍合规民生人。通过内化于心、银行营民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，山分勤勉尽责等职业操守，行多争做知敬畏、措并引导全行员工熟知与自身工作相关的举深禁止性规定。压实各级主体责任为导向，化合存戒惧、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，对照规定自查自纠，近日，细化分解学习任务，落实主体责任，进一步夯实稳健可持续发展基础，主动抵制不当行为的良好经营氛围。学习行内员工行为管理制度，切实知规守规。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、

守土有责，

全员参加教育活动。筑牢个人道德防线，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，强化员工合规意识，

“合规文化持续厚植”建设为导向，组织全行员工采取抄写、坚持依法经营。

全员学习管理制度。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。推动形成自觉遵守底线，

全员开展行为排查。约束个人行为，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，研读等方式，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、多措并举深化员工行为管理，巩固学习成果、外化于行的学习，