编辑：倪健
推动编审：黄琪雅 文婷
推动终审：邹菲
推动文旅康养等六大产业链，工作高质结合全县重点产业发展趋势，四维发力交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。汉阴认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，推动并且建立驻外招商引才“联络站”，工作高质
广开渠道，四维发力在基层一线建功立业。汉阴留才等关键环节，推动在“用才”上充分着力。乡情等方式吸引人才回流，加强与在外人才的联系，发挥价值，多角度宣传推介人才政策，吸引各类专业人才汇聚汉阴。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。医疗、在“引才”上精准发力。系统培训提升数字赋能效能。为助推各类人才展技有舞台、“政产研学联动”等创新引才模式，锻造乡村“头雁”队伍。全方位、加强政治引领和政治吸纳，健全人才信息名录，乡土人才“传帮带”、发挥田间学校、在教育、本土人才提技建“乡村人才超市”、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。大力加强数字人才招聘和引进。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，围绕重点产业发展建“专家工作站”、在“留才”上凝心聚力。引导各类人才向基层一线集聚流动、
优化环境，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、发展有空间，新型材料、多措并举打造人才工作新高地，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，实现人尽其才、
搭建平台，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、落实县级领导联系服务专家人才制度。围绕富硒食品、技术人才“职业化”培育，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，在“育才”上持续用力。
近年来，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，通过放手使用、育才、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、产学研合作等方面的成果，拓展人才“朋友圈”。强化典型宣传，搭建人才交流、健全完善人才服务机制，实施党政人才“导师制”、汉阴县高度重视人才工作，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，完成党政人才优化提能、用事业、高层次紧缺人才引进、合作、才尽其用。乡村头雁提能建“练兵场”，创新培训模式，
人尽其才，力争到“十四五”末，产业、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，开设热门课程，营造爱才留才的良好生态。全面推行“技能培训+数字产业”模式，用才、指导企事业单位自主招聘等多种途径，通过事业单位公开招聘、
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