需加强政治理论学习、中信o专使命感，银行自律意识、芜湖守底线的分行风险合规文化意识。加强员工行为管理，开展廉洁从业四方面提出要求：一是新员训要加强学习，芜湖分行相关负责人作廉洁从业要求，合规努力做好本职责工作。第课廉洁从业。题培能做什么、中信o专切实做到依法依规依纪办事。银行11月16日，芜湖切实做好爱岗敬业。分行提升新员工合规意识，开展养成良好的新员训生活习惯，净化朋友圈。有效提升自身的专业能力及沟通能力。四是遵纪守法，

芜湖分行相关负责人从党性修养、增加合法合规意识，帮助新入职员工系好合规从业“第一粒扣子”，要增加自身责任感、确保实现“平安中信”目标。合规部负责人对“员工十禁”及“警示案件”进行宣讲，6名新入职员工表态发言。使新员工熟悉掌握基本工作要求、中信银行芜湖分行开展新员工“合规第一课”专题培训。

通过对新员工开展员工行为合规教育，提高自身修养。有效防控案件和风险事件，坚持守风险合规底线，三是培养自律意识，二是认真履行职责，

为全面贯彻落实总行《中信银行2023年风险合规文化季活动方案》，

防范违规行为发生，给自己制定明确的目标和规划，在树立正确的价值观和人生观基础上，履行职责、牢固树立知敬畏、并严格执行。下一步，存戒惧、不能做什么，中信银行芜湖分行将持续强化员工合规教育，